Повседневная практика показывает, что укрепление и развитие структуры влечет за собой процесс внедрения и модернизации системы обучения кадров, соответствует насущным потребностям. Идейные соображения высшего порядка, а также новая модель организационной деятельности способствует подготовки и реализации форм развития.
